La asunción de riesgos en empresas de software: un estudio del sector en el estado de Rio Grande do Sul
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0080-21072011000300002Palabras clave:
asunción de riesgos, orientación emprendedora, empresas de softwareResumen
En este artículo se estudia la asunción de riesgos como una de las dimensiones de la orientación emprendedora (OE) de una organización. Se tiene como objetivo consolidar un conjunto de elementos que caracterizan la asunción de riesgos en empresas de software, a partir de los textos teóricos y de la práctica organizacional. En la revisión teórica se discuten la OE y la asunción de riesgos como una tendencia de la organización a comprometerse con proyectos de riesgo y la preferencia de los administradores por actuar con osadía para alcanzar los objetivos de la empresa. El método de investigación utilizado es de carácter exploratorio y cualitativo, con recolección de datos por medio de entrevistas en profundidad que se hicieron a ejecutivos de 13 empresas de software del estado de Rio Grande do Sul, consideradas emprendedoras. Los resultados del estudio demuestran que las empresas se caracterizan por un comportamiento de asumir riesgos, aunque este comportamiento repercuta de distintas formas. El riesgo general es evidente debido a la dinámica del sector, con constantes cambios tecnológicos. El riesgo en negocios se destaca como el más evidenciado, en razón de la competencia con grandes empresas y multinacionales. El riesgo en la decisión tiende a un equilibrio, con decisiones más osadas y otras más conservadoras. Se manifiesta el riesgo financiero con cierta aversión. Se concluye con la consolidación de un conjunto de elementos que caracterizan la asunción de riesgos en las organizaciones investigadas, en que se destaca el riesgo calculado como un nuevo elemento.Descargas
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Publicado
2011-09-01
Número
Sección
Estratégia & Economia de Empresas
Cómo citar
La asunción de riesgos en empresas de software: un estudio del sector en el estado de Rio Grande do Sul. (2011). Revista De Administração, 46(3), 213-227. https://doi.org/10.1590/S0080-21072011000300002