Submissões
Condições para submissão
Como parte do processo de submissão, os autores são obrigados a verificar a conformidade da submissão em relação a todos os itens listados a seguir. As submissões que não estiverem de acordo com as normas serão devolvidas aos autores.-
Os autores têm conhecimento do foco e do escopo da revista:
"Os Cadernos de Psicologia Social do Trabalho (CPST) são um periódico semestral, on-line, com acesso aberto e de caráter interdisciplinar. A revista tem por objetivo difundir a produção científica no campo do trabalho e dos processos organizativos, a partir das leituras da psicologia social e de outras disciplinas das ciências humanas e sociais, que se situam no âmbito das perspectivas críticas. Nessa direção, destacam-se a centralidade da categoria trabalho e a importância de favorecer o ponto de vista dos trabalhadores, diferentemente de enfoques gerencialistas, que os consideram apenas como recursos. A revista prioriza a publicação de artigos que, a partir de diferentes leituras teóricas, apresentem reflexões sobre situações concretas e que contribuam para processos de transformação na direção da promoção da saúde e da garantia de direitos. Os CPST publicam artigos originais nas seguintes modalidades: a) relatos de pesquisas, intervenções e experiências, b) ensaios teóricos (não são aceitas revisões de literatura), c) resenhas de livros, d) entrevistas e e) traduções". - A contribuição é original e inédita, e não está sendo avaliada para publicação por outra revista; caso contrário, deve-se justificar em "Comentários ao editor".
- Os nomes dos autores e suas afiliações institucionais foram retirados do texto, bem como qualquer outra informação que permita sua identificação. Os dados do usuário foram retirados das propriedades do arquivo a ser enviado.
- URLs para as referências foram informadas quando possível.
- O arquivo da submissão está em formato Microsoft Word, isto é, .docx. O texto está em espaço 1,5; usa uma fonte de 12-pontos; emprega itálico em vez de sublinhado (exceto em endereços URL); as figuras e tabelas estão inseridas no texto, não no final do documento na forma de anexos. Títulos e subtítulos NÃO estão em caixa alta.
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Em caso de submissão a uma seção com avaliação pelos pares (ex.: artigos), as instruções abaixo foram seguidas:
Para garantir a integridade da avaliação por pares cega para a submissão a esta revista, todo esforço deve ser feito para evitar que as identidades dos autores e revisores sejam conhecidas uns pelos outros. Isto exige que autores, editores e revisores (passíveis de enviar documentos para o sistema como parte de sua avaliação) verifiquem se as seguintes medidas foram tomadas em relação ao texto e às propriedades do arquivo:
- Os autores do documento excluíram do texto nomes, substituindo com "Autor" e o ano em referências e notas de rodapé, em vez de nomes de autores, título do artigo, etc.
- Em documentos do Microsoft Office, a identificação do autor deve ser removida das propriedades do documento (no menu Arquivo > Propriedades), iniciando em Arquivo, no menu principal, e clicando na sequência: Arquivo > Salvar como... > Ferramentas (ou Opções no Mac) > Opções de segurança... > Remover informações pessoais do arquivo ao salvar > OK > Salvar.
- Em PDFs, os nomes dos autores também devem ser removidos das Propriedades do Documento, em Arquivo no menu principal do Adobe Acrobat. - O texto segue os padrões de estilo e requisitos bibliográficos descritos em Diretrizes para Autores, abaixo.
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