Inclusão e exclusão: interfaces entre os pressupostos de Theo van Leeuwen e a comunicação organizacional

Autores

  • Dôuglas Aparecido Ferreira Universidade Federal de Mato Grosso

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150336

Palavras-chave:

Comunicação no contexto das organizações, Inclusão, Exclusão

Resumo

Este artigo é uma tentativa de interface entre as estratégias discursivas de inclusão e exclusão propostas por van Leeuwen e suas potencialidades no entendimento das estruturas de poder dos processos de comunicação organizacional. Para tanto, foi realizada uma análise crítica do discurso do jornal Piãoneiro/Roda Livre. Infere-se que as ideias do autor colaboram para um entendimento mais abrangente da comunicação, contudo, aponta-se um uso moderado das categorias analíticas, uma vez que são diversas e podem diminuir a profundidade de análise.

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Biografia do Autor

Dôuglas Aparecido Ferreira, Universidade Federal de Mato Grosso

Professor da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT).
Doutorando em Comunicação Social pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).
Mestre em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas).
Especialista em Gestão de Marcas e Identidade Corporativa (PUC Minas) e bacharel em Comunicação Social/Publicidade e Propaganda (PUC Minas).
Vencedor do Prêmio Abrapcorp de Teses e Dissertações de 2017.

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Publicado

2018-11-29