Por uma política de recursos humanos

Autores/as

  • Virgilio Nelson da Silva Carvalho Escola de Hotelaria João Dória Júnior

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.1984-4867.v2i2p14-23

Palabras clave:

Hotelaria, recursos humanos, mão-de-obra qualificada. Recursos humanos, hotelaria, restaurantes, treinamento, desenvolvimento, política.

Resumen

Análise da importância e necessidade de técnicas formais para treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos para a Hotelaria. Sugere uma maior conscientização sobre a mão-de-obra qualificada, a fim de melhorar a qualidade dos serviços na área de Hotelaria e Alimentação.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Biografía del autor/a

  • Virgilio Nelson da Silva Carvalho, Escola de Hotelaria João Dória Júnior
    Diretor da Escola de Hotelaria João Dória Júnior. do Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (SHRBS) de São Paulo. Diretor de Desenvolvimento no Brasil da Meliá Hoteles.

Descargas

Publicado

1991-11-28

Número

Vol. 2 Núm. 2 (1991)

Sección

Artículos

Licencia

Los autores conservan los derechos de autor y otorgan a la revista el derecho de primera publicación, con el trabajo simultáneamente licenciado bajo la Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0), lo que permite compartir el trabajo con el reconocimiento de su autoría y publicación inicial en RTA. 

Cómo citar

CARVALHO, Virgilio Nelson da Silva. Por uma política de recursos humanos. Revista Turismo em Análise, São Paulo, Brasil, v. 2, n. 2, p. 14–23, 1991. DOI: 10.11606/issn.1984-4867.v2i2p14-23. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/rta/article/view/63959.. Acesso em: 18 may. 2024.