O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional

Autores

  • Sandra Helena Terciotti Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2008.138981

Palavras-chave:

Poder. Linguagem. Cultura. Comunicação. Diálogo. Organização.

Resumo

Neste artigo, analisaremos as interfaces existentes entre o poder, a linguagem, a cultura, a comunicação e o diálogo nas organizações. Investigaremos ainda os motivos que subjazem à interdição da fala no ambiente organizacional e as vantagens de uma gestão fundada na comunicação e no diálogo e que, por consequência, seja participativa, visando o desenvolvimento da organização sem, todavia, deixar de lado o indivíduo.

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Biografia do Autor

  • Sandra Helena Terciotti, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
    Doutora e Mestra em Letras (Literatura Portuguesa) pela Universidade de São Paulo. Professora Assistente e Coordenadora do Programa de Nivelamento em Português e Matemática do Centro Universitário FECAP

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Publicado

2008-12-16

Edição

v. 5 n. 9 (2008): Discurso Institucional, Linguagem e Retórica

Seção

Espaço Aberto

Licença

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

Como Citar

TERCIOTTI, Sandra Helena. O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 5, n. 9, p. 23–32, 2008. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2008.138981. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/138981.. Acesso em: 1 maio. 2024.