O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional

Autores/as

  • Sandra Helena Terciotti Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2008.138981

Palabras clave:

Poder. Lenguaje. Cultura. Comunicación. Diálogo. Organización.

Resumen

Se analizan las interfaces existentes entre el poder, el lenguaje, la cultura, la comunicación y el diálogo en las organizaciones. Se investigan también los motivos que subyacen a la prohibición del habla en el ambiente organizacional y las ventajas de una gestión basada en la comunicación y en el diálogo y que, en consecuencia, sea participativa, con el objetivo de promover el desarrollo de la organización sin dejar de lado al individuo.

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Biografía del autor/a

  • Sandra Helena Terciotti, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
    Doutora e Mestra em Letras (Literatura Portuguesa) pela Universidade de São Paulo. Professora Assistente e Coordenadora do Programa de Nivelamento em Português e Matemática do Centro Universitário FECAP

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Publicado

2008-12-16

Número

Vol. 5 Núm. 9 (2008): Discurso Institucional, Linguagem e Retórica

Sección

Espaço Aberto

Licencia

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Cómo citar

TERCIOTTI, Sandra Helena. O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 5, n. 9, p. 23–32, 2008. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2008.138981. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/138981.. Acesso em: 21 may. 2024.