O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional

Authors

  • Sandra Helena Terciotti Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2008.138981

Keywords:

Power. Language. Culture. Communication. Dialogue. Organization.

Abstract

In this article we will analyze the interfaces between power, language, culture, communication and dialogue in the organizations. We will also investigate the reasons underlying the ban on speaking in the organizational environment, as well as the advantages of management based on communication and dialogue, and that, as a consequence, is participatory, aiming at development of the organization, yet without leaving aside the individual.

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Author Biography

  • Sandra Helena Terciotti, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
    Doutora e Mestra em Letras (Literatura Portuguesa) pela Universidade de São Paulo. Professora Assistente e Coordenadora do Programa de Nivelamento em Português e Matemática do Centro Universitário FECAP

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Published

2008-12-16

Issue

Vol. 5 No. 9 (2008): Discurso Institucional, Linguagem e Retórica

Section

Espaço Aberto

License

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

How to Cite

TERCIOTTI, Sandra Helena. O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 5, n. 9, p. 23–32, 2008. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2008.138981. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/138981.. Acesso em: 21 may. 2024.