The marks of culture perceived in the communication of the rectory of a federal institute
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.17.166780Keywords:
Organizational communication, Organizational culture, Federal instituteAbstract
In order to understand which brands the culture of the rectory of the Federal Institute of Tocantins (IFTO) can imprint on its communication, a field research was carried out, with the application of a qualitative-quantitative questionnaire with servers and managers, and the construction of a communication mapping. After analyzing the cultural aspects manifested in this mapping and subsequent unveiling of the organizational culture, it was observed that the communication reflects cultural aspects of the IFTO’s rectory, an organization that oscillates between the functionalist and interpretive paradigms
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