O Compartilhamento do Conhecimento no Contexto dos Empreendimentos Sociais.

Autores

  • Edileusa Godói de Sousa Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
  • Lina Eiko Nakata Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
  • Valdir Machado Caladão Júnior Universidade Federal de Uberlândia

Palavras-chave:

Gestão do Conhecimento, Compartilhamento do Conhecimento, Empreendimentos Sociais, Aprendizagem Organizacional.

Resumo

As organizações têm reconhecido a importância do ato de lidar com o conhecimento como meio crítico para a concretização de objetivos. Com ênfase no desenvolvimento da aprendizagem organizacional em Empreendimentos Econômicos Solidários (EES), este estudo investigou se e como ocorre o compartilhamento do conhecimento socialmente produzido nos EES no Brasil. A pesquisa foi realizada aplicando-se um survey em duas etapas: a primeira considerou uma amostra de 378 empreendimentos, verificando a continuidade e as principais características dos EES; e a segunda, uma amostra de 32 empreendimentos, analisando se o conhecimento produzido é transferido e compartilhado. Como base para a análise, utilizou-se o estudo realizado por Souza e Schlemm (2012) sobre aplicações do conhecimento em redes de organizações. Os resultados apontaram muitos desafios a serem enfrentados, e os EES pesquisados apresentaram as seguintes características em comum: o vínculo criado com seus componentes é espontâneo; o trabalho que esses realizam, isoladamente, é significativo; as prescrições são mínimas e se restringem a um estatuto baseado na legislação; as normas de funcionamento apenas obedecem a uma exigência legal e não são compartilhadas por todos os associados, razão pela qual não há o comprometimento desses para com o empreendimento.

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Biografia do Autor

  • Edileusa Godói de Sousa, Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
    Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (USP), mestre em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), graduada em Comunicação Social - Jornalismo - pelas Faculdades Integradas do Triângulo - atual UNITRI, graduada em Educação Física pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), e graduada em Artes Plásticas pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU). É professora no curso de graduação em Administração da Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
  • Lina Eiko Nakata, Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
    Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (USP), mestre em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), graduada em Comunicação Social - Jornalismo - pelas Faculdades Integradas do Triângulo - atual UNITRI, graduada em Educação Física pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), e graduada em Artes Plásticas pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU). É professora no curso de graduação em Administração da Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
  • Valdir Machado Caladão Júnior, Universidade Federal de Uberlândia
    Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (1988), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Paraná (1997) e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003). Professor associado da Universidade Federal de Uberlândia, atua na Graduação em Administração e no Programa de Pós-graduação em Administração do qual é coordenador

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Publicado

2014-12-03

Edição

Seção

Gestão de Pessoas em Organizações

Como Citar

O Compartilhamento do Conhecimento no Contexto dos Empreendimentos Sociais. (2014). REGE Revista De Gestão, 21(4), 543-560. https://www.revistas.usp.br/rege/article/view/99952