El papel esencial de la escucha en la comunicación organizacional

Autores/as

  • Marlene Branca Sólio Universidade de Caxias do Sul

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2010.139046

Palabras clave:

Comunicación Organizacional. Sujeto. Ideología. Poder. Cultura.

Resumen

Este trabajo ofrece un análisis de las entrevistas aplicadas a trabajadores de dos grupos organizacionales para la construcción de nuestra tesis doctoral. El análisis del discurso enfatiza principios del psicoanálisis (Freud y Lacan) y del análisis del discurso de la línea francesa (Foulcault en las cuestiones del poder y Althusser en las de ideología). El paradigma que guía el trabajo es el de la complejidad (Morin). El análisis dibuja una base sólida para la discusión de la cuestión que guía la investigación: Cómo el comportamiento de los sujetos organizacionales, si consideramos los aspectos psíquicos, va a trazar las relaciones de los públicos en las organizaciones.

 

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Biografía del autor/a

  • Marlene Branca Sólio, Universidade de Caxias do Sul
    Doutora em Comunicação Organizacional pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS). Mestre em Comunicação pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). Especialista em História Contemporânea pela Unisinos. Professora-pesquisadora no curso de Comunicação da UCS

Publicado

2010-06-15

Cómo citar

SÓLIO, Marlene Branca. El papel esencial de la escucha en la comunicación organizacional. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 7, n. 12, p. 25–51, 2010. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2010.139046. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/139046.. Acesso em: 17 may. 2024.